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為了更好地提高員工的服務(wù)質(zhì)量意識,依照總公司的標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范,8月份蘇州公共自行車組織全體員工進(jìn)行《蘇州分公司績效考核條例》的培訓(xùn),條例中根據(jù)每個崗位的實(shí)際情況予以具體的規(guī)定,對拾金不昧、衛(wèi)生保潔、積極創(chuàng)新,提出有效建議等的員工,設(shè)置了獎勵條例。通過培訓(xùn)意在加強(qiáng)員工的勞動紀(jì)律,進(jìn)一步提高員工的勞動積極性和服務(wù)質(zhì)量意識,同時也督促員工不斷提高自身的素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,出現(xiàn)問題及時反饋及時解決,為市民和游客提供更好的服務(wù)質(zhì)量。
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